فاطمة بنت محمد داحي تصدر كتاباً حول القيادة النسائية في الإدارة الموريتانية

أصدرت الخبيرة القانونية والإدارية الموريتانية فاطمة بنت محمد داحي كتاباً جديداً بعنوان «القيادة النسائية في الإدارة العامة»، يتناول حضور المرأة في المرافق العمومية ومسار وصولها إلى مواقع المسؤولية في الإدارة الموريتانية.

وتخلص المؤلفة، التي شغلت سابقاً منصب المديرة العامة لشركة «صوما غاز» والأمينة العامة لسلطة حماية البيانات حتى نهاية 2025، إلى أن النساء لا يشغلن سوى نحو 11% من الوظائف المصنفة ضمن «الفئة أ»، التي تعد من أبرز مواقع التأثير في العمل الحكومي، رغم أن النساء يمثلن 52.99% من سكان موريتانيا ويشكلن نسبة مهمة من موظفي الخدمة المدنية.

وترى بنت محمد داحي أن هذا التفاوت ليس حتمياً، وإنما يرتبط بعوامل مؤسسية وثقافية متراكمة، يسعى الكتاب إلى تحليلها بالاستناد إلى بيانات ودراسات أكاديمية دولية، مع تقديم مقترحات عملية للإصلاح والتحول الثقافي وآليات للمتابعة والتقييم وفق مؤشرات قابلة للقياس.

ويستعرض الكتاب تطور انخراط المرأة في الخدمة المدنية منذ الاستقلال، والعوائق التي لا تزال تحد من وصولها إلى مواقع القيادة رغم الإصلاحات، فيما يُرتقب تنظيم حفل لتوقيعه نهاية العام الجاري.